<담당업무>
채용
- 채용 브랜딩 기획 참여 및 실행
- 채용 채널 확대 및 잡사이트, 서치펌 관리
- 공고 이미지 제작 및 신규 폼 기획
- 후보자 이력서 검토 및 면접 스케줄링
- 채용 현황 및 후보자 DB 관리
- 인재서칭 및 후보자 컨택
- 면접 진행 및 속기
- 오퍼 및 입사 준비 (서류/툴/PC/자리)
- 신규구성원 계약 미팅 및 온보딩 백업
평가보상
- 평가보상제도 안내용 PPT 제작
- 정기 평가보상 분기별 준비 및 안내
- 대상자 리스트업 및 히스토리 정리 보고
- 대상자별 내외부 평가자 취합 및 다면평가지 세팅
- 대상자별 설명 미팅 주관
- 갱신계약서 준비 및 작성 안내
조직문화
- 구성원 리텐션을 위한 복지안, 지원제도 기획
- 리더 스터디모임 기획 및 진행
- 사내 행사 준비, 진행, 활성화
총무
- 기업부설연구소, 벤처 인증 관리
- 법인 주요 서류 및 부서별 계약서 관리
- 임대차 계약 이해 및 리스트업 관리
- 사무실 청결, 유지보수, 인테리어 관리
- 업무용 장비 및 라이선스 세팅 관리
<자격요건/우대사항>
- HR 실무 3년 이상
- 주 담당자로서 업무 리딩 경험
- 구글, 슬랙, 노션 사용자 우대
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